Regulations about Working on Public Holidays | 澳大利亚有关公共假日上班的规定

公共假日

所有雇员都有权在法定公共假日期间不工作。但是，雇主可以要求雇员工作。雇员只要有合理的理由（reasonable grounds），即可拒绝这样的要求。

公共假日工资

全职和兼职雇员，如果在公共假日当日不工作，他们工资依照正常工作日工作小时数和最低工资率计算。

在公共假日期间工作的那一部分雇员，他们的工资必须依照加班和节假日补薪标准（penalty rate）计算。这是高于他们的最低工资的薪资标准。

休假期间的公共假日

正在休年假或病假中的雇员依然有权享受带薪公共假日待遇。这部分钱并不是从雇员应得的带薪假日中扣除。但是，公共假日必须适逢雇员通常需要工作的日子才能视为带薪假日。

薪资计算器: https://calculate.fairwork.gov.au/FindYourAward

详见:

• https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/language-help/simplified-chinese/simplified-chinese/holidays-and-taking-time-off-work/public-holidays
• https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/public-holidays/not-working-on-public-holidays